随着经济的不断发展和市场的日益繁荣，鹏劳人力资源有限公司作为一家领先的人力资源服务提供商，始终致力于为客户提供卓越的人力资源解决方案，为了满足公司不断扩张的业务需求，提高服务质量和效率，现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同开创美好的未来。

公司概况

鹏劳人力资源有限公司自成立以来，始终秉承“以人为本，客户至上”的经营理念，致力于为企业提供全方位的人力资源服务，经过多年的努力，公司已在业界树立了良好的口碑，并获得了广大客户的信赖与认可，公司拥有一支专业、高效、经验丰富的团队，为客户提供招聘、培训、劳务派遣、人力资源咨询等一系列服务。

招聘职位及要求

1、招聘经理/主管

岗位职责：

（1）负责公司招聘业务的开展与管理；

（2）制定并执行招聘计划，完成招聘任务；

（3）负责招聘渠道的管理与维护；

（4）协助客户完成招聘需求分析与职位描述。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉招聘流程，具备良好的沟通技巧和团队协作能力；

（3）具备较强的市场敏锐度和分析能力；

（4）有丰富的人力资源从业经验或相关行业的从业经验者优先考虑。

2、培训师

岗位职责：

（1）负责公司培训业务的开展与实施；

（2）制定并执行培训计划，确保培训效果；

（3）协助客户完成培训课程的设计与开发；

（4）负责培训师资的招募与管理。

任职要求：

（1）本科及以上学历，教育、人力资源等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的授课能力和课堂组织能力；

（3）熟悉培训流程，有较强的课程设计与开发能力；

（4）有丰富的教学经验或相关行业的从业经验者优先考虑。

3、人力资源顾问

岗位职责：

（1）为客户提供专业的人力资源咨询服务；

（2）协助客户解决人力资源问题，提供解决方案；

（3）负责人力资源项目的策划与实施。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑；

（2）熟悉人力资源管理知识，具备较强的沟通能力与服务意识；

（3）具备较强的项目策划与实施能力；

（4）有丰富的人力资源从业经验者优先考虑。